中新網黑龍江新聞9月10日電(趙園圓)黑龍江省撫遠市委編辦緊扣“靶向施策、跟蹤問效、對標整改”核心要求，以“精準謀劃、成果轉化、問題整改”為發力點，探索形成能力作風建設與機構編制業務深度融合的實踐路徑，為機構編制科學化管理提質增效提供堅實保障。
精準謀劃夯根基 筑牢思想“壓艙石”
構建閉環責任體系，創新“主要領導負總責、分管領導抓包干、科室負責人抓落地”三級責任體系，通過任務分解、進度跟蹤、成效反饋全流程閉環管理，確保責任傳導到位、工作落實有力。打造研學融合學習模式，結合機構編制工作實際，以“三會一課”、主題黨日為載體開展18次專題研討，創新“紅色研學+業務對標”環節，組織黨員干部赴紅色教育基地開展實地研學，實現理論學習與工作實踐的雙向賦能。
成果轉化促提升 激活履職“強引擎”
推動作風理論與職責落地，黨員干部立足編辦職責，撰寫30余篇研討材料，聚焦核心問題將作風要求轉化為編制管理具體舉措，筑牢紀律與服務雙防線。以能力建設賦能業務增效，將作風建設融入9次業務能力專題培訓，創新“案例教學+實操考核”模式，顯著提升工作效率，干部主動走訪10余個部門、鄉鎮和社區，精準解決基層編制需求。以黨建引領擦亮品牌底色，創新“黨建+志愿服務”模式，黨員累計服務100余小時，1名黨員獲評“六星”共產黨員。
問題整改固成效 織密長效“保障網”
對標溯源精準找問題，對照機構編制領域典型案例，通過自我檢視、部門座談、群眾反饋等渠道梳理問題，建立“問題臺賬”，實行“銷號制”管理，明確責任主體與整改時限。多維聯動嚴實抓整改，通報10余起典型案例強化警示教育；創新開展“家庭助廉”活動，組織干部及家屬簽訂廉潔承諾書，構建“單位監督+家庭監督”雙防線。以常態長效鞏固整改成果，將已整改問題納入機構編制管理制度體系，定期開展“回頭看”核查整改成效，以制度剛性確保問題不反彈、作風常向好。
監審：郭焓
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編輯：于蕾
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