2019年撫遠市人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

（一）公開的主要內容

2019年，撫遠市人社局在撫遠市政府網站上新增主動公開政府信息16條。微信公眾平臺主動公開就業等相關信息145條。

（二）公開形式

1、互聯網。我局以撫遠市政府網站為服務平臺，不斷提升政府信息公開工作的服務效能，增強政務公開透明度。

2、微信公眾號。我局創新政務公開形式，申請開通了撫遠市人力資源和社會保障局等微信公眾號，豐富了公開形式。

3、宣傳活動。我局設向群眾發放政策咨詢手冊或宣傳單，就群眾關心的熱點問題接受現場咨詢解答。同時以各項專項宣傳咨詢活動為重點，上街頭、下鄉鎮，全力開展《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規宣傳。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

政府信息公開工作主要存在以下不足：一是信息公開內容廣度和深度還不夠；二是部分信息更新還不夠及時；三是信息公開考核機制還不夠健全；四是部分工作人員政府信息公開意識強弱不一，認識有待進一步提高。

（二）改進措施

一是加強信息聯絡人員與業務股科室、有關單位的銜接與溝通，努力將信息收集與公開同步進行，確保信息的及時、準確、全面。二是加強對信息聯絡人員的培訓，著力提高機關工作人員信息公開意識，開展多種形式的交流，加強信息內容提煉和升華。三是增加信息公開渠道。利用互聯網、微博、微信等新媒體豐富信息公開形式，努力擴大信息公開覆蓋面。四是完善信息公開機制建設。對政府信息公開的保密機制、協調機制、監督保障機制等方面進行詳細規范，使信息公開各個方面、各個環節都有規可依、有章可循，并定期對我局信息公開工作進行考核與評議。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

撫遠市人力資源和社會保障局   

2020年1月30日