各市（地）人力資源和社會保障局，省直有關部門：
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關心愛護醫務人員決策部署及人力資源社會保障部《關于做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作有關問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）精神，現就做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作通知如下：
一、做好工資待遇保障工作
1.認真貫徹財政部、人社部、國家衛健委、國家中藥局、國家疾控局《關于完善醫務人員臨時性工作補助有關政策的通知》（財社〔2023〕4號）和我省相關文件規定，會同衛生健康、財政等部門，按規定落實好醫務人員臨時性工作補助政策。
2.適應疫情高峰期醫療救治工作需要，支持醫療衛生機構結合自身實際落實核增一次性績效工資總量政策，同時指導其優化內部分配辦法，核增的一次性績效工資主要用于補償醫務人員付出的超常勞動，不能簡單按崗位等級發放，重點向加班加點特別是勇于擔當、表現優秀的一線醫務人員傾斜。
3.按照人社部、財政部《關于調整衛生防疫津貼標準的通知》（人社部發〔2020〕13號）要求，落實好衛生防疫津貼政策，確保及時足額發放到位。
4.鼓勵醫療衛生機構開展醫務人員休假療養工作。對各方面表現優異、受到市級以上表彰獎勵的一線醫護人員，由醫療衛生行業主管部門提出意見，開展健康休假療養，充分調動醫療衛生機構工作人員積極性。
二、落實職稱評聘和崗位等級晉升傾斜政策
5.將醫務人員在疫情防控中的現實表現作為職稱評審、崗位聘用的重要內容，對于表現優秀的在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。
6.醫務人員參加疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等工作成果可作為代表作參加職稱評審。
7.醫務人員參與重癥病房醫療救治工作經歷或參加疫情防控累計6個月以上工作經歷可視同在基層或對口幫扶醫療機構服務1年經歷，視同完成當年繼續教育學時學分。
8.醫務人員在疫情防控中作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報晉升高一級職稱。
9.醫務人員在疫情防控中表現突出獲得記大功或省部級以上表彰獎勵的，可直接聘用至高一級專業技術崗位（不含專業技術二級崗位）。
上述第8條、9條政策只可就近享受一項，不得重復享受。
三、做好工傷認定和保障工作
10.按照《工傷保險條例》及《關于因履行工傷職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）等文件精神，認定為工傷的醫務人員，按規定享受相關待遇。各地要加強與衛生健康等相關部門溝通，確保工傷認定綠色通道暢通無阻，確保工傷保險待遇按時足額發放。
四、做好獎勵表彰工作 11.各地各部門要統籌謀劃年度表彰獎勵工作，利用好現有表彰獎勵項目，在相關表彰獎勵活動中加大向醫務人員和醫務團隊的傾斜力度。深入挖掘疫情防控新階段具有重大社會影響力的醫務人員典型，可以按規定予以及時性表彰。因疫情防控工作已經受過表彰的，原則上不再重復表彰。
12.結合疫情防控工作實際，按照《事業單位工作人員獎勵規定》，對在疫情防控工作中表現突出、作出重大貢獻、發揮模范帶頭作用的醫務人員及事業單位開展及時獎勵。對作出突出貢獻的醫療衛生事業單位，可按規定程序適當增加考核優秀比例。要將醫務人員在疫情防控中的現實表現作為年度考核的重要內容，年度考核優秀比例向一線醫務人員傾斜。
五、做好醫務人員招聘配備工作
13.各市（地）和省直有關部門要支持醫療衛生事業單位根據實際需要及時組織公開招聘，充實配備醫務人員，可按規定采取面試、直接考察的方式招聘急需、緊缺醫療衛生專業技術人才。
14.結合當前農村地區疫情防控工作需要，有效利用縣鄉事業單位公開招聘傾斜政策，會同衛生健康等部門切實做好縣域內醫務人員統籌使用配備和鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生工作。
15.城市社區衛生服務中心（站）招聘衛生專業技術人員，可放寬到大專學歷，年齡可放寬至40周歲。對放寬條件招聘人員，用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務期限，最低服務期限內不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
六、合理安排醫務人員休息休假
16.要指導醫療衛生機構在保證正常醫療救治工作前提下，采取輪休、補休、調休等方式，及時安排醫務人員休息休假，保證醫務人員得到休整。醫療衛生機構應根據醫務人員參加疫情防控工作情況及時為其安排帶薪休假，可在享受正常帶薪年休假基礎上，額外增加50%左右的帶薪休假天數（不含公休和法定節假日），不計入帶薪年休假天數，可在兩個年度內使用。期間享受正常工資收入，如因工作需要未休假，發放未休年休假工資報酬不含增加的帶薪休假天數。
各地、各有關部門要充分認識做好疫情防控新階段關愛醫務人員工作的重要性、緊迫性，立足部門職能、深挖政策潛力、壓實工作責任、有效抓好落實，用心用情用力做好關愛醫務人員工作，大力宣傳疫情防控一線先進典型，切實把黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署貫徹落實到位，不斷提升廣大醫務人員的幸福感、獲得感。
上述政策根據疫情防控形勢變化適時調整，各地可結合實際出臺具體實施辦法。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
2023年1月19日
黑公網安備 23083302000002號
