人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2022年，人社局政府信息公開緊緊圍繞市委市政府中心工作，深入貫徹落實黨的方針政策，積極落實國家、省、佳木斯市和撫遠市政府信息公開工作的有關要求，發揮政府網站信息公開第一平臺作用，強化工作措施，進一步完善制度，積極推進政府信息公開工作。一是公開力度不斷加大。根據修訂后的《中華人民共和國政府信息公開條例》和工作中的實際問題，完善政府信息公開目錄，更新人社局信息公開指南，不斷擴大政府信息公開的深度和廣度，充實公開內容，提高政府工作的透明度。二是公開渠道不斷拓寬。部門權責清單、服務事項清單、隨機抽查事項清單和基層政務公開標準目錄在市政府門戶網站上一一進行公開，接受群眾監督，方便群眾查閱。利用市政府門戶網站、政務客戶端、微信公眾號等多種方式和途徑，廣泛開展政府信息公開工作，及時發布我局穩就業、保民生等信息。三是公開數量不斷增加。本年度主動公開政府信息49條，其中專題專欄發布信息2條；政府信息公開47條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況 

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

 五、存在的主要問題及改進情況

2022年度，我局高度重視政府信息公開工作，本年度取得了一定成績，也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是政府信息發布和更新效率有待進一步提高。二是政務公開形式有待完善，政務公開力量有待加強。

針對存在的主要問題，接下來我局將重點做好以下幾方面工作：一是加強業務培訓，提高公開意識。進一步提高思想認識，把政務公開工作與業務工作同研究、同部署、同落實。二是進一步加大信息公開力度，完善細化公開措施，拓展公開形式，確保政府信息公開工作落到實處。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項，今年未收取信息處理費。

附件：人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告.doc