人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告

一、總體情況

2020年，人社局政府信息公開緊緊圍繞市委市政府中心工作，深入貫徹落實黨的方針政策，積極落實國家、省、佳木斯市和我市政府信息公開工作的有關要求，發揮政府網站信息公開第一平臺作用，強化工作措施，進一步完善制度，積極推進政府信息公開工作。
    一是公開力度不斷加大。根據修訂后的《中華人民共和國政府信息公開條例》和工作中的實際問題，完善政府信息公開目錄，更新人社局信息公開指南，不斷擴大政府信息公開的深度和廣度，充實公開內容，提高政府工作的透明度。

二是公開渠道不斷拓寬。部門權責清單、服務事項清單、隨機抽查事項清單和基層政務公開標準目錄在市政府門戶網站上一一進行公開，接受群眾監督，方便群眾查閱。利用市政府門戶網站、政務客戶端、微信公眾號等多種方式和途徑，廣泛開展政府信息公開工作，及時發布我局保民生、穩就業等信息。

三是公開數量不斷增加。本年度主動公開政府信息31條，其中專題專欄發布信息16條；政府信息公開13條；上報市政府網站信息2條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況
    我局領導高度重視政府信息公開工作，本年度取得了一定成績，也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

一是公開內容不全面。在實際工作中，少數政府信息公開內容不全面，有關欄目重點內容較少。

二是公開信息的認識不到位。對政務公開的理解還存在偏差，信息公開的內容與公眾信息獲取需求之間仍然存在著一些差距。

針對存在的問題，2021年主要改進措施：

一是進一步加大宣傳力度。通過多種形式開展政府信息公開宣傳，進一步提高政府信息公開意識，充分認識推行政務公開的重要意義。

二是加強學習培訓，提高政府信息公開業務水平。積極參加信息公開相關專題培訓，有重點、有側重地開展學習。

六、其他需要報告的事項

我局無其他需要報告的事項。

下載原文：人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告.doc